學(xué)歷越來越高，但就業(yè)越來越難

2025年的就業(yè)市場，競爭比以往任何一年都更激烈。 數(shù)據(jù)顯示，今年全國高校畢業(yè)生人數(shù)已突破 1000萬，再創(chuàng)歷史新高。但與此同時，用人單位的招聘需求增速放緩，秋招、校招場場火爆，能拿到心儀 offer 的學(xué)生比例卻在下降。

不少家長心中開始有疑問：

孩子辛苦讀了本科甚至研究生，最后能不能找到合適的工作？

如果一條路走不通，我們有沒有第二個選擇？

在這樣的大背景下，“兩手準(zhǔn)備” 已經(jīng)成為越來越多家庭的共識。與其孤注一擲，不如提前規(guī)劃一條穩(wěn)妥、可落地的就業(yè)路徑。

一、2025年就業(yè)數(shù)據(jù)：學(xué)歷膨脹，崗位有限

畢業(yè)人數(shù)持續(xù)上升：教育部數(shù)據(jù)顯示，2025屆全國畢業(yè)生人數(shù)突破 1170萬，比去年多出近20萬。

崗位需求放緩：智聯(lián)招聘等平臺的報告指出，2025年秋招崗位同比增長不足 3%，遠(yuǎn)低于畢業(yè)生增幅。

競爭激烈程度上升：平均每個崗位有 30~50 名候選人競爭，一些熱門行業(yè)如互聯(lián)網(wǎng)、金融更是達(dá)到 百里挑一。

“考公熱”加劇：2025年國考報名人數(shù)突破 300萬，錄取比例不足 2%，幾乎是“千軍萬馬過獨(dú)木橋”。

這些數(shù)據(jù)說明，學(xué)歷紅利正在消失。在單一教育路徑下，孩子們很可能陷入“高學(xué)歷≠好就業(yè)”的困境。

二、未來趨勢：單一賽道已不可行

專業(yè)與崗位錯位 部分專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量龐大，但就業(yè)崗位有限，如新聞、法學(xué)、管理類。 相比之下，技術(shù)型、應(yīng)用型、國際化崗位需求更大。

“經(jīng)驗”越來越被看重 單純的文憑已經(jīng)不足以打動企業(yè)，實習(xí)經(jīng)歷、跨文化經(jīng)驗、溝通能力正在成為招聘重點。

全球化人才流動 新加坡、澳大利亞、歐洲等國家積極出臺人才政策，吸引國際學(xué)生本地就業(yè)。這意味著，未來的就業(yè)機(jī)會不再局限于一國之內(nèi)，而是一個更廣闊的區(qū)域。

三、家長和孩子的痛點：學(xué)歷高≠好工作

家長的擔(dān)憂：投入了十幾年的教育成本，卻看到孩子畢業(yè)依舊迷茫，沒有穩(wěn)定的出路。

孩子的無力感：刷了無數(shù)簡歷，參加了一場又一場面試，卻始終被“經(jīng)驗不足”卡住。

家庭的壓力：教育投資巨大，但看不到成果，焦慮和不安不斷積累。

這正是為什么，越來越多家庭意識到：不能把希望押在一條路上，必須提前規(guī)劃更穩(wěn)妥的方案。

四、兩手準(zhǔn)備：穩(wěn)妥就業(yè)的關(guān)鍵

在當(dāng)下環(huán)境下，聰明的家長正在為孩子準(zhǔn)備“兩手”方案：

一手走傳統(tǒng)路徑：繼續(xù)考研、考公、走秋招，爭取進(jìn)入體制內(nèi)或大企業(yè)。

另一手選擇海外路徑：通過留學(xué)或國際項目，讓孩子獲得實習(xí)機(jī)會和海外職場經(jīng)驗，提前積累競爭優(yōu)勢。

這樣的布局，既保證孩子在國內(nèi)有一條賽道，又在海外提前鋪好另一條路。即便一條路暫時受阻，另一條也能保障穩(wěn)妥就業(yè)。

五、從焦慮到解法：教育+就業(yè)的閉環(huán)

面對2025年就業(yè)競爭的現(xiàn)實，很多家長會問：如果學(xué)歷已經(jīng)不再是保障，那孩子還能憑什么在未來立足？ 答案是：要把教育和就業(yè)打通，讓學(xué)習(xí)和實踐形成閉環(huán)。

國內(nèi)傳統(tǒng)路徑往往是“先學(xué)習(xí)，后就業(yè)”，孩子畢業(yè)時才開始摸索職場。但這種模式容易出現(xiàn)“書本知識與崗位需求脫節(jié)”的問題。 而在一些海外項目中，教育與就業(yè)是同時進(jìn)行的，孩子在學(xué)習(xí)期間就能進(jìn)入企業(yè)實習(xí)，用真實的經(jīng)驗來彌補(bǔ)簡歷的空白。

以新加坡的部分教育項目為例：

時間短：1年即可完成大專課程，2年直升本科，節(jié)省了大量時間成本；

帶薪實習(xí)：課程結(jié)束后進(jìn)入6個月實習(xí)期，收入不僅能覆蓋部分生活開支，還能積累職場經(jīng)驗；

就業(yè)推薦：學(xué)校與企業(yè)合作，為畢業(yè)生提供推薦渠道，讓就業(yè)更有落地保障；

延展性強(qiáng)：孩子既可以選擇留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展，也可以回國就業(yè)，把國際經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為簡歷優(yōu)勢。

這樣的模式，正是對家長焦慮的回應(yīng)：它不再讓孩子在畢業(yè)時才“裸奔”找工作，而是讓他們在學(xué)習(xí)階段就開始搭建職業(yè)跑道。

六、穩(wěn)妥就業(yè)，才是家庭最大的底氣

2025年的就業(yè)形勢已經(jīng)給我們一個明確的信號：高學(xué)歷≠好就業(yè)，單一賽道風(fēng)險太大。 家長真正能給孩子的，是一份穩(wěn)妥的未來保障。

選擇“兩手準(zhǔn)備”，讓孩子既能在國內(nèi)競爭，也能在海外擁有另一條成長路徑。這不是逃避，而是為家庭和孩子 預(yù)留更多選擇權(quán)。

因為在這個不確定的時代，唯有多準(zhǔn)備一條路，才能讓未來更確定。